Warning: Trying to access array offset on false in /home/smartpod/domains/smartpodatki.pl/public_html/wp-content/themes/accounting/includes/shortcut_icon.php on line 3
Twoja firma - SmartPodatki.pl Skip to main content Skip to search

Archives for Twoja firma

System kaucyjny w księgach rachunkowych od 1 października 2025 roku

Wejście w życie nowych przepisów z 1 października 2025 roku nałożyło na polskich przedsiębiorców szereg dodatkowych obowiązków. Reforma ta rewolucjonizuje dotychczasowy obrót opakowaniami i dla wielu firm stanowi spore wyzwanie logistyczne oraz organizacyjne.

 

Z punktu widzenia działów finansowo-księgowych kluczową kwestią pozostaje jednak prawidłowe ujęcie operacji kaucyjnych w księgach rachunkowych. Kaucja, ze względu na swój zwrotny charakter, nie wpisuje się w standardowe schematy sprzedażowe, co wymaga wdrożenia specyficznej ewidencji.

 

Czym jest kaucja w świetle prawa bilansowego?

 

Kaucja to określona kwota pobierana w momencie sprzedaży towaru w opakowaniu objętym systemem kaucyjnym. Podlega ona całkowitemu zwrotowi w chwili, gdy klient odda puste opakowanie.

Warto zauważyć, że Ustawa o rachunkowości nie zawiera dedykowanych przepisów regulujących procedury systemu kaucyjnego. W związku z tym przedsiębiorstwa muszą opierać się na fundamentalnych zasadach księgowych, dopasowując schematy dekretacji do specyfiki tych rozliczeń.

 
 
 

Przychód i koszt a operacje kaucyjne

 

Aby właściwie zaksięgować kaucję, należy w pierwszej kolejności ocenić, czy spełnia ona definicję przychodu lub kosztu w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 30 oraz 31 Ustawy o rachunkowości:
 
Brak przychodu: Pobrana kaucja nie generuje trwałego i definitywnego przysporzenia majątkowego dla firmy, dlatego nie jest przychodem.
 
Brak kosztu: Wpłacona kaucja ma charakter zwrotny i nie powoduje trwałego uszczuplenia aktywów jednostki, w związku z czym nie stanowi kosztu.
 
Podsumowanie: Operacje związane z systemem kaucyjnym są neutralne wynikowo. Oznacza to, że obrót kaucjami wpływa wyłącznie na pozycje bilansowe (rozrachunki), a nie na rachunek zysków i strat przedsiębiorstwa.
 
 
 

Schemat ewidencji na kontach rozrachunkowych

 Do bieżącej rejestracji pobrań, wpłat oraz zwrotów zabezpieczeń kaucyjnych wykorzystuje się najczęściej konto 240 „Pozostałe rozrachunki”. W celu zachowania należytej kontroli, kluczowe jest stworzenie przejrzystej analityki, która pozwoli precyzyjnie rozdzielić należności od zobowiązań.

W praktyce księgowej stosuje się dwa podejścia:

1. Konta aktywno-pasywne: Jedno konto analityczne, którego saldo debetowe (Wn) oznacza należności, a saldo kredytowe (Ma) – zobowiązania.
 
2. Konta jednoimienne: Wyodrębnienie osobnych kont pasywnych dla zobowiązań z tytułu pobranych kaucji (saldo Ma) oraz kont aktywnych dla roszczeń z tytułu wpłaconych kaucji (saldo Wn).
 

 

Praktyczny przykład księgowania w hurtowni

 
Poniższe zestawienie obrazuje, jak powinien przebiegać prawidłowy obieg dokumentów i dekretacja operacji kaucyjnych na poziomie podmiotu pośredniczącego (hurtowni).
 
Założenia do przykładu: Spółka „Jedynka” Sp. z o.o. (hurtownia) kupuje napoje od producenta („Producent” S.A.), a następnie odsprzedaje je do sklepu detalicznego („Dwójka” Sp. z o.o.). Wszystkie płatności realizowane są bezgotówkowo (przelewem).
 
– Wartość kaucji przy zakupie od producenta: 1800 zł
– Wartość kaucji przy sprzedaży do sklepu: 1200 zł
 
1. Zakup towarów od producenta – ujęcie roszczenia o kaucję
Hurtownia otrzymuje fakturę/dokument i wprowadza do ksiąg informację o należnej w przyszłości kaucji za opakowania:
Wn konto 240 „Pozostałe rozrachunki” (w analityce: Rozliczenie kaucji opakowaniowych) – 1800 zł
Ma konto 240 „Pozostałe rozrachunki” (w analityce: Zobowiązania z tytułu kaucji – Producent S.A.) – 1800 zł
 
2. Zapłata kaucji na rzecz producenta
Faktyczny przelew środków pieniężnych jako zabezpieczenie za pobrane butelki:
Wn konto 240 „Pozostałe rozrachunki” (w analityce: Zobowiązania z tytułu kaucji – Producent S.A.) – 1800 zł
Ma konto 130 „Rachunek bieżący” – 1800 zł
 
3. Sprzedaż towarów do sklepu „Dwójka” – naliczenie kaucji odbiorcy
Hurtownia wydaje towar do sklepu i obciąża go wartością kaucji za opakowania:
Wn konto 240 „Pozostałe rozrachunki” (w analityce: Należności z tytułu kaucji – Sklep Dwójka) – 1200 zł
Ma konto 240 „Pozostałe rozrachunki” (w analityce: Rozliczenie kaucji opakowaniowych) – 1200 zł
 
4. Otrzymanie wpłaty kaucyjnej od sklepu „Dwójka”
Wpływ środków finansowych od odbiorcy na rachunek bankowy hurtowni:
Wn konto 130 „Rachunek bieżący” – 1200 zł
Ma konto 240 „Pozostałe rozrachunki” (w analityce: Należności z tytułu kaucji – Sklep Dwójka) – 1200 zł
 
 

Wnioski z bilansu operacji

 
Jak pokazuje powyższy przykład, ujęcie systemowe oparte na kontach rozrachunkowych sprawia, że przepływ środków zabezpieczających zamknął się wyłącznie w obrębie bilansu. Spółka „Jedynka” precyzyjnie monitoruje stan rozliczeń z poszczególnymi kontrahentami, a cała procedura pozostała całkowicie obojętna dla jej wyniku finansowego (przychodów i kosztów).
 
 

Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2025r

Do 20 maja 2026 roku osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczej, czyli są przedsiębiorcami, mają obowiązek złożyć do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za 2025 rok. Takiemu obowiązkowi podlegają osoby, które w 2025 roku były opodatkowane podatkiem liniowym, opodatkowane w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych lub opodatkowane według skali podatkowej.

 

Czy przedsiębiorcę, który zawiesił lub zakończył działalność w 2025, również to obowiązuje?

 

Tak, na oficjalnej stronie ZUS możemy przeczytać, że ten obowiązek należy nawet do przedsiębiorcy, którego działalność była objęta ubezpieczeniem zdrowotnym tylko jeden dzień. W przypadku przedsiębiorców, którzy przez cały 2025 rok mieli zawieszoną działalność gospodarczą, nie są oni w obowiązku składania rozliczenia do ZUS. Odstępstwem jest jednak sytuacja, gdy działalność została wznowiona w styczniu 2026 roku. Warto zaznaczyć, że przedsiębiorca, który swoją działalność rozpoczął dopiero w styczniu 2026 roku oraz rozlicza się na zasadach ogólnych także musi to zrobić.

 

Czym tak właściwie jest składka zdrowotna?

 

Jest to comiesięczna danina na rzecz państwa, umożliwia ona przedsiębiorcom, którzy ją płacą korzystanie z publicznej służby zdrowia. Obecnie składka na ubezpieczenie wynosi 9% podstawy wymiaru a w przypadku ryczałtu 4,5%. Przedsiębiorcy mają obowiązek ją rozliczać, aby ustalić wysokość składki należnej.

Kiedy wpłaty były za niskie – niedopłatę trzeba uregulować do 20 maja 2026 roku. Jeżeli wpłaty przedsiębiorcy były zbyt wysokie w ciągu roku musi złożyć wniosek o zwrot do 1 czerwca 2026 roku, aby odzyskać środki.

 
 

Różnice remanentowe a podstawa składki zdrowotnej

 

Dochód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalany z uwzględnieniem różnic remanentowych (spisu z natury), obliczanych dla potrzeb podatku PIT.
 
– Remanent końcowy jest niższy od początkowego (strata remanentowa): Oznacza to obniżenie dochodu, a tym samym zmniejszenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Przedsiębiorca uwzględnia to pomniejszenie w rozliczeniu rocznym za rok 2025.
 
– Remanent końcowy jest wyższy od początkowego (zysk remanentowy): Powoduje to zwiększenie dochodu do opodatkowania, a w konsekwencji podwyższa podstawę wymiaru składki zdrowotnej.
 
Ważna uwaga historyczna: Zasada, według której dochód dla celów składki zdrowotnej nie był powiększany o dodatnią różnicę remanentową, miała zastosowanie wyłącznie do rozliczenia za rok 2022. W rozliczeniu za rok 2025 dodatni remanent zwiększa podstawę składki zdrowotnej, analogicznie jak w podatku dochodowym.
 
Różnice remanentowe nie dotyczą podmiotów płacących podatek w formie karty podatkowej, właścicieli jednoosobowych spółek z o.o. oraz wspólników spółek komandytowych.
 
 

Praktyczne przykłady rozliczeń za 2025 rok

 

Poniższe przykłady obrazują, jak na wysokość składki wpływa zasada składki minimalnej oraz okresy zawieszenia działalności.

Warto wiedzieć (rok 2025): Minimalne wynagrodzenie w lipcu 2025 r. wynosiło 4300 zł. W związku z tym minimalna miesięczna składka zdrowotna dla skali i podatku liniowego wynosiła 387 zł (4300zł x 9%). Minimalna roczna składka za 12 miesięcy prowadzenia działalności to 4644 zł.

Przykład 1: Podatek liniowy i dochód poniżej minimum

Pan Krzysztof korzysta z opodatkowania podatkiem liniowym (stawka składki 4,9%). Prowadził działalność przez cały rok 2025 (12 miesięcy), a jego ostateczny dochód roczny wyniósł 50 000 zł.

Wyliczenie składki od realnego dochodu:

50 000 x 4,9% = 2450 zł

Wyliczenie minimalnej składki rocznej (12 miesięcy × 387 zł):

12 x 387zł = 4644 zł

Wynik: Ponieważ wyliczone z dochodu 2450 zł to mniej niż minimalna składka roczna (4644 zł), Pan Krzysztof ma obowiązek opłacić roczną składkę zdrowotną w wysokości 4644 zł. W ciągu roku płacił składki minimalne, więc w rozliczeniu rocznym nie powstaną z tego tytułu żadne dopłaty.

Przykład 2: Skala podatkowa i zawieszenie działalności

Minimalną wysokość rocznej podstawy składki zdrowotnej ustala się wyłącznie w oparciu o miesiące aktywnego prowadzenia działalności. W rocznym rozliczeniu nie uwzględnia się przychodów i kosztów z okresu zawieszenia.

Pani Joanna jako formę opodatkowania wybrała skalę podatkową (stawka składki 9%). W 2025 roku prowadził aktywnie działalność przez 8 miesięcy (marzec–październik), a przez pozostałe 4 miesiące firma była zawieszona. W okresie aktywności osiągnął dochód w wysokości 22 000 zł.

Wyliczenie minimalnej podstawy dla 8 miesięcy aktywności:

4300zł  x8 miesięcy = 34 400 zł

Porównanie: Realny dochód Pani Joanny (22 000 zł) jest niższy niż minimalna podstawa (34 400 zł).

Wyliczenie należnej rocznej składki od podstawy minimalnej:

34 400 zł x 9% = 3096 zł

Wynik: Roczna składka zdrowotna Pani Joanny wynosi 3096 zł. Ponieważ w ciągu roku przedsiębiorca miał obowiązek co miesiąc uiszczać składkę nie niższą niż minimalna (387 zł), po 8 miesiącach wpłacił dokładnie 3096 zł. W rozliczeniu rocznym stan dopłat lub zwrotów wyniesie zatem 0 zł.

 

 
 

Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Dyrektywa o transparentności płac – co musisz wiedzieć?

Dyrektywa unijna, która weszła w życie 6 czerwca 2023 roku, wprowadza rewolucję w podejściu do wynagrodzeń. Państwa członkowskie, w tym Polska, mają czas na jej implementację do krajowego porządku prawnego do 7 czerwca 2026 roku. Nowe przepisy mają na celu nie tylko walkę z luką płacową, ale także pełną przejrzystość zarobków na każdym etapie – od rekrutacji po wieloletnie zatrudnienie. 

 

Nowe obowiązki pracodawcy

Wprowadzenie dyrektywy nakłada na firmy szereg konkretnych zadań, które mają zapewnić równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn:
 
Transparentność w rekrutacji: Kandydaci muszą poznać „widełki” płacowe lub wysokość wynagrodzenia początkowego jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną (np. bezpośrednio w ogłoszeniu o pracę). Co ważne, kandydat nie musi o to pytać – to pracodawca ma obowiązek udzielić tej informacji.
 

Dostęp do kryteriów płacowych: Pracownicy zyskają prawo do informacji o tym, na jakiej podstawie ustalane jest ich wynagrodzenie oraz jakie są zasady awansu (progresji płacowej). Kryteria te muszą być obiektywne i neutralne pod względem płci.

Wprowadzenie struktur wynagrodzeń: Pracodawcy będą zobowiązani do stworzenia struktur pozwalających na porównanie wartości różnych stanowisk pracy w ramach firmy. Ma to wyeliminować różnice płacowe ze względu na płeć na tych samych lub równorzędnych stanowiskach.  

 

Raportowanie luki płacowej

Jednym z najważniejszych elementów dyrektywy jest obowiązek regularnego raportowania różnic w zarobkach:

Ważne: Średnia luka płacowa w każdej kategorii pracowników nie powinna przekraczać 5%. Jeśli próg ten zostanie przekroczony, firma musi uzasadnić różnice i wdrożyć działania naprawcze. 

 

 

Co zyskają firmy i pracownicy?

Choć nowe przepisy wymagają od działów HR i zarządów dużego przygotowania, niosą ze sobą konkretne korzyści:
 
Większe zaufanie: Transparentność buduje wizerunek pracodawcy jako podmiotu otwartego, nowoczesnego i wspierającego równość.
 
Usprawnienie rekrutacji: Podanie widełek płacowych w ogłoszeniu przyciąga kandydatów, których oczekiwania finansowe są zbieżne z możliwościami firmy, co skraca proces wyboru pracownika.
 
Lepsza atmosfera pracy: Jasne reguły wynagradzania zmniejszają poczucie niesprawiedliwości i sprzyjają większemu zaangażowaniu zespołu.
 

Podsumowanie zmian

 

Zbliżający się termin (czerwiec 2026) to dla wielu organizacji ostatni dzwonek na audyt obecnych systemów płacowych. Dyrektywa o transparentności płac to nie tylko wymóg prawny, ale krok w stronę bardziej sprawiedliwego i efektywnego rynku pracy.

 
 

 

 

 

Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Ulga rehabilitacyjna  

Ulga rehabilitacyjna to jedna z ulg jakie podatnik może odliczyć od PIT-u, jednak nie dotyczy to każdego podatnika. Skorzystać z niej może osoba niepełnosprawna lub osoba utrzymująca osobę niepełnosprawną. Jednak trzeba pamiętać o tym, że osoba opiekująca się niepełnosprawnym może skorzystać z ulgi rehabilitacyjnej, gdy dochód osoby niepełnosprawnej nie przekracza 22546,92 zł.  

Warto na początku zaznaczyć kim jest osoba niepełnosprawna.  Do osób niepełnosprawnych zalicza się osoby, które posiadają rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy lub następujące orzeczenia. 

• O niepełnosprawności osoby pełnoletniej o I, II lub III stopniu niepełnosprawności 

• O niepełnosprawności, dla osoby, która nie ukończyła 16 roku życia 

Osoby utrzymujące niepełnosprawnych to osoby mające na utrzymaniu, współmałżonka, własne dzieci lub adoptowane, teściów, pasierbów, rodziców, rodzeństwo, ojczyma, macochę, zięciów, synowe.  Jednak tak jak wcześniej zostało to wspomniane, opiekunowi przysługuje ulga, jeżeli dochody utrzymywanego niepełnosprawnego nie przekracza, również wcześniej wspomnianej, konkretnej kwoty. Osoba utrzymująca może odliczyć wydatki związane z celami rehabilitacyjnymi a także związane z ułatwianiem wykonywania czynności życiowych. 

Następnie należy omówić wydatki uprawniające do ulgi rehabilitacyjnej

 

Do wydatków nielimitowanych, czyli wydatków, których całą kwotę można odliczyć, należą wydatki: 

– na przystosowanie mieszkania oraz pojazdów do potrzeb wynikających z niepełnosprawności
– na zakup, naprawę, najem sprzętu rehabilitacyjnego i wyrobów medycznych
– na pobyt na turnusie rehabilitacyjnym
– na pobyt w zakładzie lecznictwa uzdrowiskowego, rehabilitacji leczniczej, opiekuńczo-leczniczym, pielęgnacyjno-opiekuńczym
– poniesione w związku z zabiegami rehabilitacyjnymi lub leczniczo-rehabilitacyjnymi
– kolonie i obozy
– na tłumacza języka migowego
– konieczny przewóz
– przejazdy środkami transportu publicznego 

 

Do wydatków limitowanych, czyli takich, których tylko część poniesionej za nie kwoty odlicza się od podatku, zaliczamy: 


– opłacenie przewodników dla osób niewidomych
– utrzymanie psa asystującego dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu lub dla osób niewidomych
– zakup pielucho majtek, chłonnych majtek, pieluch anatomicznych, podkładów, wkładów anatomicznych
– używanie samochodu osobowego 

W tej kategorii odliczyć można maksymalnie 2280 zł w każdej z czterech wymienionych powyżej kategorii. 


Odliczyć można również wydatki na leki, które może przypisać lekarz specjalista jako leki stosowane stale lub czasowo. Muszą to być jednak leki, o których mowa w ustawie z dnia 6 września 2001 roku – Prawo farmaceutyczne. W tej kategorii odliczeniu podlega nadwyżka wydatków 100 zł miesięcznie.

 

 

Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Faktury korygujące – kiedy i jak je wystawiać?

Faktury korygujące to jedne z najczęściej wystawianych dokumentów księgowych. W praktyce jednak często sprawiają trudności – zarówno pod względem formalnym, jak i rozliczeniowym.

 

Kiedy trzeba wystawić fakturę korygującą?

 

Zgodnie z ustawą o VAT (art. 106j), sprzedawca ma obowiązek wystawić fakturę korygującą, jeśli po wystawieniu faktury pierwotnej:
 
zmieniły się warunki transakcji
 
– został wykryty błąd, np. w:
– ilości towaru
– cenie
– stawce VAT lub kwocie podatku
– danych nabywcy lub sprzedawcy 

 

Termin wystawienia korekty

Przepisy nie określają konkretnego terminu wystawienia faktury korygującej. Przyjmuje się jednak, że można ją wystawić najpóźniej do momentu przedawnienia zobowiązania podatkowego, czyli  do 5 lat od końca roku, w którym upłynął termin płatności podatku

W praktyce warto robić to jak najszybciej – pozwala to uniknąć bałaganu w dokumentacji i ewentualnych problemów przy rozliczeniach.

 

Co musi zawierać faktura korygująca?

 

Każda faktura korygująca powinna zawierać:
 
– oznaczenie „Faktura korygująca” lub „Korekta”
– dane sprzedawcy i nabywcy
– numer i datę faktury pierwotnej
– kwoty korekty z podziałem na stawki VAT
– informację, czy kwota ulega zwiększeniu czy zmniejszeniu
– przyczynę korekty
– w przypadku KSeF – numer identyfikujący fakturę pierwotną w systemie
 

Najczęstsze błędy

 

W praktyce najczęściej spotykane błędy to:

– brak wskazania przyczyny korekty (to element obowiązkowy)

– wystawienie korekty zamiast anulowania faktury, gdy transakcja nie doszła do skutku

– próba wystawienia korekty przez nabywcę (korektę wystawia wyłącznie sprzedawca)

 
 

Korekta in minus i in plus – czym się różnią?  

To kluczowe rozróżnienie, ponieważ wpływa na sposób rozliczenia.

 

Korekta in minus (zmniejszająca podstawę opodatkowania)

Dotyczy sytuacji takich jak:

– zwrot towaru

– udzielenie rabatu

– obniżka ceny

– zawyżenie kwoty na fakturze

Od 1 lutego 2026 r., w związku z obowiązkowym KSeF, rozliczanie takich korekt jest prostsze. System automatycznie potwierdza doręczenie faktury korygującej, więc nie trzeba już zbierać dodatkowej dokumentacji od nabywcy.

Korekta in plus (zwiększająca podstawę opodatkowania)

Dotyczy np.:

– podwyższenia ceny

– wcześniejszego zaniżenia ceny

– zastosowania zbyt niskiej stawki VAT

W VAT korektę in plus ujmuje się w okresie, w którym powstała przyczyna zwiększenia podstawy opodatkowania. Nie jest wymagane potwierdzenie odbioru przez nabywcę.

 

Korekty a podatek dochodowy 

Zasady zależą od przyczyny korekty:

– błąd rachunkowy lub oczywista pomyłka – korekta „wstecz”, w okresie faktury pierwotnej

– zwrot, rabat, zmiana ceny – korekta „na bieżąco”, w dacie wystawienia faktury korygującej

W przypadku korekty wstecznej konieczne może być skorygowanie wcześniejszych rozliczeń, a przy VAT – złożenie korekty JPK_V7.



Co zmienił obowiązkowy KSeF?

 Wprowadzenie obowiązkowego KSeF przyniosło kilka istotnych zmian:


– likwidację not korygujących

– brak możliwości poprawiania błędów przez nabywcę

– obowiązek korygowania faktur wyłącznie przez sprzedawcę

– automatyczne potwierdzenie odbioru faktury korygującej

– konieczność wystawiania korekt w KSeF, jeśli faktura pierwotna została tam wystawiona

 
 

Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Jak przygotować firmę do KSeF – certyfikat kwalifikowany, tryby pracy i wskazówki praktyczne

Krajowy System e-Faktur (KSeF) to nie tylko wyzwanie, ale również możliwość automatyzacji, która eliminuje konieczność ręcznego przepisywania faktur do systemów księgowych. 

Potwierdzenie przez Ministerstwo Finansów przesunięcia terminu obowiązkowego KSeF na 2026 rok (luty dla dużych przedsiębiorstw oraz kwiecień dla pozostałych podmiotów) daje przedsiębiorcom dodatkowy czas. Jest to doskonały moment, aby spokojnie przygotować firmę, uporządkować procesy wewnętrzne i przetestować nowe rozwiązania.

 

Należy podkreślić, że obowiązkowy KSeF obejmie transakcje B2B, czyli faktury wystawiane między firmami. Faktury dla konsumentów prywatnych (B2C) na razie pozostają poza systemem ustrukturyzowanym. 
 

Certyfikaty KSeF – bezpieczeństwo i podpis elektroniczny

Do korzystania z KSeF niezbędny jest certyfikat kwalifikowany, który potwierdza tożsamość firmy w systemie oraz umożliwia podpisywanie faktur elektronicznych i bezpieczną wymianę dokumentów z Ministerstwem Finansów.

Certyfikat jest wydawany przez dostawców zatwierdzonych przez Naukowe Centrum Certyfikacji. Proces obejmuje złożenie wniosku – online lub w placówce dostawcy – z podaniem danych firmy oraz osoby uprawnionej do podpisywania faktur. Po jego wydaniu certyfikat może zostać zaimportowany do programu księgowego lub aplikacji KSeF, co pozwala na podpisywanie faktur elektronicznych i bezpieczne przesyłanie ich do systemu MF. 


Tryby pracy w KSeF

 

Online
 Podstawowy tryb działania – faktura wysyłana jest bezpośrednio z programu księgowego, a przedsiębiorca otrzymuje numer KSeF oraz Urzędowe Poświadczenie Odbioru (UPO) w czasie rzeczywistym.

Awaryjny
 W przypadku oficjalnej awarii systemu Ministerstwa Finansów faktura powinna być wystawiona w formacie zgodnym z KSeF, opatrzona kodem QR, i przekazana kontrahentowi. Po usunięciu awarii dokument należy przesłać do KSeF w ciągu 7 dni.

Offline / Offline24
 W przypadku braku internetu, awarii sprzętu lub zaplanowanych prac serwisowych systemu fakturę należy wystawić lokalnie, również z kodem QR, i przekazać kontrahentowi. Konieczne jest wysłanie faktury do KSeF niezwłocznie po przywróceniu łączności (najpóźniej do następnego dnia roboczego). 

Jeśli w tym czasie wystąpi awaria KSeF, fakturę należy przesłać poczw ciągu 7 dni roboczych od zakończenia awarii.



Załączniki do faktur w KSeF

 

Faktura w KSeF ma ustrukturyzowany, niezmienny format, dlatego załączniki, takie jak umowy, protokoły odbioru czy specyfikacje, nie są jej integralną częścią. Dokumenty dodatkowe przechowywane są poza systemem, a kluczowe jest ich jednoznaczne powiązanie z fakturą poprzez numer KSeF.

 
 

Jak przygotować firmę do KSeF – krótka checklista


Audyt systemowy: sprawdzenie, czy obecny program do fakturowania obsługuje integrację z KSeF.

Zarządzanie uprawnieniami: określenie, kto w firmie może wysyłać faktury, a kto jedynie je przeglądać – istotne z punktu widzenia bezpieczeństwa i kontroli.

Weryfikacja danych kontrahentów: potwierdzenie kompletności i poprawności bazy NIP.

Testy: warto skorzystać z darmowej Aplikacji Podatnika KSeF, aby oswoić się z interfejsem, funkcjonalnościami systemu i strukturą dokumentów. Dane testowe są fikcyjne, co umożliwia bezpieczne zapoznawanie się z obsługą KSEF. Okres testowy jest odpowiednim momentem do zgłaszania wszelkich błędów i nieprawidłowości systemu.



Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Pełnomocnik w JDG bez składek ZUS 2025 – interpretacja ZUS z Lublina, która zmienia zasady gry

A gdyby tak nie musieć płacić składek ZUS od wynagrodzenia osoby, która reprezentuje Twoją firmę? Niemożliwe? A może jednak.

 

Podstawą jest konkretna decyzja: ZUS Oddział w Lublinie nr 958/2025 z 21 października 2025 r. DI/200000/43/958/2025.

 


Jednoosobowa działalność i potrzeba wsparcia


Prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą – JDG – przedsiębiorca często jest zdany wyłącznie na siebie. Nie da się jednak być w dwóch miejscach jednocześnie.

Czasem potrzebna jest nie osoba wykonująca kluczowe zadania operacyjne, ale prawa ręka, która:

• podpisuje dokumenty

• reprezentuje firmę w urzędach

• reprezentuje firmę na wydarzeniach branżowych

• odbiera telefony, gdy jesteśmy zajęci

• dba o sprawy firmy w czasie delegacji lub zdarzeń losowych

• prowadzi rozmowy z potencjalnymi kontrahentami

Takie czynności może wykonywać pełnomocnik.



O co chodzi w decyzji ZUS?


Przedsiębiorca z województwa lubelskiego wyznaczył swoją pełnoletnią córkę na pełnomocnika firmy. We wniosku o interpretację wskazał, że córka nie będzie wykonywała czynności zarobkowych związanych z działalnością, lecz wyłącznie działania reprezentacyjne.

Za wykonywanie obowiązków miała otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 2 500 zł miesięcznie.

Przedsiębiorca zapytał ZUS, czy w takiej sytuacji powstaje obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od wynagrodzenia pełnomocnika.


Kluczowa kwestia – zamknięty katalog z art. 6 ustawy

 

ZUS powołał się na art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który zawiera zamknięty katalog osób podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Katalog ten obejmuje również osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym i wypadkowym.

Kluczowe jest tu pojęcie katalogu zamkniętego. Oznacza to, że nie można go interpretować rozszerzająco. Jeśli dana funkcja nie została w nim wymieniona – nie powstaje obowiązek ubezpieczeniowy.

W ustawie nie wskazano osoby pełniącej funkcję pełnomocnika, którego jedyną podstawą działania jest udzielone pełnomocnictwo.

Dodatkowo przedsiębiorca zaznaczył, że nie zawrze z córką żadnej umowy cywilnoprawnej, na przykład umowy zlecenia.

W efekcie ZUS uznał, że w opisanym stanie faktycznym wynagrodzenie pełnomocnika nie podlega obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.



Co ze składką zdrowotną? 


ZUS wskazał, że nie ma kompetencji do rozstrzygania w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, co wynika z art. 83d ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

W praktyce jednak, przy braku tytułu do ubezpieczeń społecznych i braku umowy cywilnoprawnej, w tak skonstruowanym modelu często nie powstaje również obowiązek składki zdrowotnej.



Co to oznacza dla przedsiębiorców? 

 

To nie jest uniwersalny sposób na „obejście” systemu. Każdy przypadek wymaga analizy konkretnego stanu faktycznego.

Kluczowe warunki to:

działanie wyłącznie na podstawie pełnomocnictwa

brak umowy o pracę

brak umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej

brak wykonywania czynności zarobkowych typowych dla stosunku pracy

Ta interpretacja pokazuje jednak jedno – czasem największe możliwości wynikają nie z kreatywnej konstrukcji, ale z literalnego brzmienia przepisów.

Jeśli prowadzisz JDG i zastanawiasz się nad bezpiecznym modelem wsparcia reprezentacyjnego w firmie, warto przeanalizować ten kierunek bardzo dokładnie


Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Krajowy System e-Faktur (KSeF)

Czym jest KSeF?

Krajowy System e-Faktur, wprowadzony przez ministerstwo finansów, jest rozwiązaniem umożliwiającym przedsiębiorcom wystawianie oraz odbieranie faktur elektronicznych w prosty sposób. KSeF ma stać się centralnym narzędziem do wystawiania, odbierania i archiwizacji faktur ustrukturyzowanych, co niesie za sobą koniec tradycyjnych faktur papierowych i elektronicznych w dotychczasowej formie.

Celem systemu jest uproszczenie rozliczeń, przyspieszenie obiegu dokumentów oraz uszczelnienie systemu podatkowego.
Głównym celem jest natomiast centralizacja rejestru faktur, to znaczy, dokumenty sprzedaży trafiają do jednej, centralnej bazy Ministerstwa Finansów.

 

Od kiedy ma obowiązywać KSeF?

Już od 1 lutego 2026 roku KSeF zaczął obowiązywać duże firmy, których sprzedaż osiągnął 200 mln zł w 2024 roku.

Następnie 1 kwietnia 2026 roku obowiązek korzystania z systemu obejmie wszystkich pozostałych podatników, zarówno czynnych, jak i zwolnionych z VAT (z wyłączeniem najmniejszych)

Dopiero od 1 stycznia 2027 roku KSeF obejmować będzie również najmniejsze firmy o miesięcznej sprzedaży nie przekraczającej 10 tys zł.

Warto pamiętać, że korzystanie z KSeF jest obowiązkowe przy odbiorze faktur zakupowych.

 

W jaki sposób wdrożyć KSeF? W pierwszej kolejności należy zalogować się do systemu, w przypadku spółek koniecznym jest wyznaczenie osoby, która pierwsza otrzyma dostęp oraz złożenie formularza ZAW-FA w odpowiednim urzędzie skarbowym. Natomiast jeżeli prowadzi się jednoosobową działalność wystarczy profil zaufany lub podpis kwalifikowany.

Kolejnym krokiem jest wygenerowanie certyfikatu KSeF czyli klucza do stępu do systemu. Certyfikat można utworzyć w Aplikacji Ministerstwa Finansów na stronie https://mcu.mf.gov.pl/web.

Ostatnim krokiem jest połączenie KSeF z oprogramowaniem do faktur co pozwala na pracowanie w swoim programie do fakturowania tak, jak dotychczas, a wystawiane faktury automatycznie będą trafiać do KSeF.

 

Kogo obowiązuje KSeF? 

 

Zgodnie z art. 106ga ust. 2 ustawy o VAT, obowiązkowi wystawiania faktur w KSeF nie dotyczy faktur wystawianych:

1. przez podatnika nieposiadającego siedziby działalności gospodarczej ani stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium kraju;

2. przez podatnika nieposiadającego siedziby działalności gospodarczej na terytorium kraju, który posiada stałe miejsce prowadzenia działalności gospodarczej na terytorium kraju, przy czym to stałe miejsce prowadzenia działalności nie uczestniczy w dostawie towarów lub świadczeniu usług, dla których wystawiono fakturę;

3. przez podatnika korzystającego z procedur szczególnych, o których mowa w dziale XII w rozdziałach 7, 7a i 9, dokumentujących czynności rozliczane w tych procedurach;

4. na rzecz nabywcy towarów lub usług będącego osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej;

5. w przypadku odpowiednio udokumentowanych dostaw towarów lub świadczenia usług, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 106s;

6. przez podatnika korzystającego ze zwolnienia, o którym mowa w art. 113a ust. 1.


Jak działa KSeF?

Z racji tego, że jednym z celów KSeF jest przyspieszenie obiegu dokumentów, przedsiębiorca musi jedynie wystawić fakturę w swoim programie księgowym, program ten później wysyła dokument do KSeF a system weryfikuje zgodność ze strukturą logiczną i nadaje unikalny numer identyfikacyjny. Wystawca następnie otrzymuje Urzędowe Poświadczenie odbioru po czym faktura automatycznie jest dostępna dla odbiorcy.

 


Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Zmiany w sposobie komunikacji z urzędami od 2026 roku!

Od 1 stycznia 2026 roku e-Doręczenia staną się podstawowym sposobem komunikacji między podmiotami publicznymi i niepublicznymi!

  

Przypominamy o obowiązku posiadania adresu do e-doręczeń przez firmy zarejestrowane w CEIDG – najpóźniej do 01.10.2026 r.

Spółki zarejestrowane w KRS (sp. z o.o., spółki komandytowe i jawne) miały czas na dopełnienie tego obowiązku do 1 kwietnia 2025 r.

W związku z powyższym, od 1 stycznia 2026 r. nie będzie możliwe skuteczne składanie pism do urzędów (np. pisma ogólnego do urzędu skarbowego) za pośrednictwem skrzynki ePUAP. Dotyczy to wszystkich pism kierowanych do organów administracji publicznej.

Pisma wysłane po 31.12.2025 r. tą drogą nie wywołają skutków prawnych i pozostaną bez rozpatrzenia.

Skuteczne kanały komunikacji z urzędami od 01.01.2026 r.:

– e-Urząd Skarbowy

– e-Doręczenia

– PUESC (cło i akcyza)

Powyższe zmiany nie dotyczą deklaracji i informacji związanych z podatkami lokalnymi (m.in. IN-1, DN-1).



Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

Napisz do nas

Read more

Koszty wyżywienia i artykułów spożywczych w działalności gospodarczej

Jedzenie stanowi istotną część naszych codziennych wydatków. Pewnie nie raz pojawiła się myśl: a gdyby tak wziąć fakturę na wszystko i wrzucić to w koszty prowadzenia działalności?

 

Okazuje się, że w określonych przypadkach jest to możliwe. Potwierdza to pozytywna interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 20 października 2025 r., sygn. 0112-KDIL2-2.4011.655.2025.1.AG.

Z wnioskiem o interpretację wystąpił zawodowy sportowiec, który zapytał, czy może ujmować wydatki na zakupy spożywcze w kosztach prowadzonej działalności gospodarczej. Wskazał, że posiada specjalistyczną wiedzę z zakresu doboru diety niezbędnej do utrzymania odpowiedniej masy mięśniowej i formy fizycznej. Argumentował, że jego głównym źródłem dochodu są przychody wynikające bezpośrednio z prezentowania wysokiej sprawności fizycznej, a utrzymanie formy jest kluczowe dla dalszego wykonywania zawodu.

We wniosku opisał konieczność stosowania restrykcyjnej, specjalistycznej diety oraz jej bezpośredni wpływ na budowanie i utrzymanie sylwetki. Podkreślił, że choć nie posiada formalnego tytułu dietetyka, to dzięki wieloletniemu doświadczeniu sportowemu, osiągnięciom oraz ukończonym studiom ma odpowiednią wiedzę w zakresie prawidłowego doboru produktów spożywczych – zarówno pod kątem makro- i mikroskładników, jak i kaloryczności czy jakości żywienia.

 

Dyrektor KIS przychylił się do tej argumentacji. W interpretacji czytamy m.in.:

 …wydatki poniesione przez Pana na zakup żywności, w tym produktów spożywczych niezbędnych do realizacji specjalistycznej diety sportowej, której celem jest utrzymanie odpowiedniej formy fizycznej i zdolności do wykonywania zawodu profesjonalnego sportowca, mogą stanowić koszty uzyskania przychodu w Pana jednoosobowej działalności gospodarczej opodatkowanej podatkiem liniowym…

 

 

W dalszej części Dyrektor KIS wskazał również, że dla zaliczenia takich wydatków do kosztów uzyskania przychodu nie jest konieczne posiadanie indywidualnego jadłospisu lub planu żywieniowego opracowanego przez dietetyka. Wystarczające jest samodzielne przygotowanie planu diety, o ile podatnik posiada odpowiednią, specjalistyczną wiedzę. W tym przypadku została ona potwierdzona ukończeniem studiów wyższych, w ramach których realizowane były zajęcia z zakresu żywienia w sporcie. 

Jednocześnie Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyraźnie podkreślił, że to na przedsiębiorcy spoczywa obowiązek wykazania związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy poniesionymi wydatkami a prowadzoną działalnością gospodarczą. To podatnik musi również zadbać o właściwe udokumentowanie tych kosztów, ponieważ to on odnosi korzyść z ich zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu.

 

 

 

Twoja księgowa nie wysyła Ci tego typu informacji? Może pora na zmianę?

 

Napisz do nas

Read more